又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了

可憐我的荷包又要大失血了~

為了排行程小弟可是耗費苦心啊

又要安排行程,還得預定住宿房間

不過今年就不用像以往那麼麻煩了

因為小弟找到了一家訂房網站,不但能訂房間

而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價

就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了

像小弟這次訂的飯店是泉世界溫泉會館 - 新北市

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主要設施

  • 39 間客房
  • 餐廳
  • 溫泉
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務

闔家歡樂

  • 折疊床/加床 (付費)
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 吹風機

鄰近景點

  • 位於烏來
  • 烏來老街 (1.7 公里)
  • 烏來泰雅民族博物館 (1.7 公里)
  • 五重溪瀑布 (1.8 公里)
  • 雲仙樂園 (2.4 公里)
  • 烏來瀑布 (2.7 公里)


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

旺報【記者洪肇君╱綜合報導】

香港商人李加和住宿優惠活動前年到廣西參加投資洽談會,受官員熱烈款待,於辦公室內烹食保育動物穿山甲。李加和將此事PO到微博,今年2月初突然爆紅,陸媒、港媒同時追蹤報導,不僅要查違反《野保法》,也起底李加和是鐘錶公司富二代,過去數年在大陸和各省官員交往,接受飲宴招待極盡豪奢。

網友「Ah_cal」在2015年7月在微博不僅曬出飲宴畫面和一鍋肉,「李局長黃書記請我們在辦公室煮穿山甲吃,第一次吃,口感味道很好,已經深深愛上這野味了。」這事情已過去一年餘,今年2月5日突然在大陸網路爆紅。

輿論壓力大 急刪微博

大陸媒體追蹤所謂的「李局長黃書記」,更找到Ah_cal本名叫李加和,是香港人。根據他先前的資料,確定是當時跟著一個香港商界考察團,到廣西南寧考察東盟投資環境。而當時接待者就有局長跟書記等多人。

此事在網上發酵,大陸國家林業局先就坐不住了,因為穿山甲是國家二類保育動物,於是林業局要求廣西徹查。到了昨天,輿論又轉向,全面起底李加和這個人。

原本李加和還在微博上跟網友對戰,「這干你們什麼事!」後來大概壓力太大,昨天已將過去所有微博全部刪除。不過,許多網友早已將其過往發表的微博全數截圖,包括他在2014年前往吉林考察和當時省委書記合影的花園飯店畫面。

再查李加和接受大陸各省官員款待時,桌上有茅台特供酒、山珍海味極盡豪奢,還有一次他搭機時,跟駕駛員在機艙內合影,也明顯違反《民航法》。同時查出,李加和為香港全順鐘錶公司主席李福生之子;有媒體誤報為香港《大公報》駐北京辦公處主任李福生之子,旋遭《大公報》否認。

鐘錶小開變穿山甲公子

雖然李加和刪掉微博並噤口不言,但這件事已引起軒然大波。不少網友開始調侃,「又是個坑爹坑爺的富二代」、「另一個郭美美」、「不知死活的香港富二代」。

受他連累,廣西也要徹查2015年吃穿山甲的官員。廣西壯族自治區宣傳部工作人員聲稱,「已關注到此事,正在核實,查明真相後會透過其他的方式進行澄清。」另外,森林公安局已展開調查,「但是嫌疑人名單還不方便透露。」

但陸媒早已查出,「黃書記」為廣西自治區政府直屬事業單位──投資促進局現任黨組書記黃文標。

香港《明報》等媒體昨天起以「穿山甲公子」來形容李加和,並從過往報導中查出,李加和雖是鐘錶公司小開,但與太古地產有關係,座車是雷克薩斯,車牌號碼也被抖出來。和潘石屹的兒子有交集。

小 靈 通

穿山甲公子事件

香港商人李加和在2015年10月在個人微博秀出前往廣西參加投資洽談會的各種照片,當中又提到曾與官員一起吃穿山甲,而且是在官員的辦公室中煮食。此事不知為何於今年2月初突然在網上走紅,一時搞得廣西官場非常尷尬,連主管野生動物保育的國家林業單位都出言表示要調查優雅。陸媒及港媒追蹤報導,轉向調查李加和的富二代背景。(洪肇君)

工商時報【Grant Thornton Taiwan正大聯合會計師事務所合夥會計師羅裕傑】

據《公司法》全盤修正修法委員會公開的修法方向,董事的選任制度將再出現重大變革,由現行的強制「累積投票制」改為開放公司自治。這樣的改變預期將可授予民間企業更大彈性來自主管理以達到最佳治理狀態。對於有意導入「全額連記法」的公司值得注意未來修法的成果。

關於「累積投票制」及「全額連記法」的相關爭議源於民國96年8月間,某上市公司在股東會時,有股東提議,將公司董監之選舉方式,由累積投票制改為全額連記法,致使另一法人股東雖擁有超過40%以上之股份,卻連一席董監事都無法選上,繼而許多公司起而效尤,使得公司中,持股過半之股東派系,得以全盤掌握公司所有董監事之席次,造成「贏者全拿」之局面,致衍生爭議。

之所以如此,為「全額連記法」,意指每一股份具有與應選出董監人數相同之選舉權,惟每一選舉權須選舉不同人,且不得集中於同一人者稱之,故採此法者,只要掌握過半的股權,就可拿下所有的董監席次。有部分人士則指控這樣的制度對持股未過半之股東造成不公。也因此爭議,最後則導致公司法第198條被修正排除「全額連記法」的適用。

在正大聯合會計師事務所,我們認為經營者的心才是決定企業能否成功的重要因素。「累積投票制」及「全額連記法」其實只是兩種不同制度或規則。目前並無學說可以證明「累積投票制」絕對優於「全額連記法」,相對而言亦同,故若將「全額連記法」排除,是否真有助於提升台灣公司之競爭力,仍屬可議。

實務上就常見有公司股東因個人利益離開公司另外創業,惟離開後卻故意利用持股及累積投票制,堅持保有原公司董監事身份並利用公司法所賦予之權利要求查看原公司各項機密文件如供應商名單、客戶名單、各項產品毛利及配方等等。

甚至還以種種理由阻擾公司運作並要脅大股東需用天價將其股份收購,以類似種種作為來重挫原公司,嚴重的話還可使整間公司瓦解並使員工成為最後的犧牲品。

針對這樣的問題,主張應強制推行「累積投票制」的一方,卻未站出來說明這樣的制度如何能化解上述實務問題。同樣也未曾有統計資料可證明台灣強制推行「累積投票制」後,這些具有糾紛的企業是否就有提升競爭力並化解糾紛。

在董監事無法一心為公司謀求福利的前提下,「全額連記法」其實是適足以發揮功效,可以將心已不在公司的董監事解任,讓公司之經營權集中由大股東負責。公司大股東既然投資大筆資金在公司,自比任何他人有更高動機將公司治理好。在國外「全額連記法」也常被用來治理家族企業,幫助家族企業的新領導人能有掌舵而不被惡意干擾。只有在全體董監事一心共同願為企業努力,企業的競爭力方能淋漓盡致發揮出來,企業也才有機會在競爭的環境中勝出。

若將《公司法》第198條董事之選CP值爆表舉自治之方式,改回彈性處理,預期可以幫助一些企業化解或避免可能發生的股東糾紛,就整體而言,對於經濟發展預期是一件好事。(本文作者為Grant Thornton Taiwan正大聯合會計師事務所合夥會計師)

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